Barómetro Ayming de Absentismo

Ayming ha entrevistado a Directivos y Responsables de gestión del Departamento de Recursos Humanos de 205 empresas españolas, representando un total de 30.000 empleados, para recabar su opinión sobre el absentismo en sus compañías, el ambiente de trabajo, el compromiso de los trabajadores y las prácticas de presentismo.

 

El Barómetro ha aportado las siguientes conclusiones

  • El absentismo sigue creciendo en un 20% de las empresas españolas encuestadas.
  • Por sectores, Sanidad, Educación, Cultura y Deportes, son en los que ha disminuido en unamayor proporción.
  • Por zona geográfica, la tendencia en la zona norte y levante es estable, mientras que en la zona centro y noreste la tendencia es hacia la disminución, y en la zona sur el absentismo está en crecimiento.
  • Las causas del absentismo están relacionadas en un 30% con aspectos sobre los que se puede actuar: condiciones de trabajo, falta de motivación del trabajador y clima laboral.
  • Más del 60% de las empresas no mide el coste del absentismo sobre su masa salarial. 

 

 

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