8º Barómetro Europeo de Absentismo y Compromiso de los trabajadores

En septiembre de 2016 Ayming lanzó el 8º Barómetro de Absentismo y Compromiso de los trabajadores, un estudio realizado a 3.009 empleados del sector privado de los siguientes países: Italia, Benelux, Francia, Alemania, Portugal, el Reino Unido y España.

 

El Barómetro Ayming tiene como objetivo proporcionar una imagen sobre el absentismo y la motivación de los empleados a nivel europeo y analizar si estas cuestiones son consideradas como los puntos centrales de la agenda de los directores de recursos humanos.

 

Las principales conclusiones que se extraen del estudio son:

  • Para los empleados españoles, la mejora de las condiciones de trabajo en lo referente a Salud laboral, la participación en la organización del trabajo, la flexibilidad y la conciliación, son acciones que consideran eficaces para aumentar la motivación en el trabajo.
  • El contenido del trabajo, el equilibrio entre la faceta personal y laboral y el reconocimiento, son los tres pilares del compromiso en los empleados europeos.

  

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