¿Por qué una política de RSC?
Nuestra política de RSC nos permite crear valor para nuestros clientes, empleados y comunidades, al tiempo que mantenemos los más altos estándares de integridad y ética. Creemos que combinar beneficios y planeta es esencial para construir un rendimiento sostenible. Para lograrlo, nosotros:
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Reducimos nuestro impacto ambiental y aspiramos a alcanzar la neutralidad de carbono para 2035.
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Fomentamos un entorno de trabajo gratificante que valora y respeta a cada individuo.
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Apoyamos el crecimiento continuo desarrollando las habilidades de nuestros empleados a través de programas específicos.
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Medimos nuestro progreso con indicadores clave de rendimiento (KPI) claros, incluidas las emisiones de CO₂ y el compromiso de los empleados.
Nuestro compromiso con la RSC se estructura en torno a 3 ejes
1
Protección del clima y el medio ambiente
Nos comprometemos a luchar contra el cambio climático reduciendo lo innecesario, disminuyendo nuestra huella y creando un impacto positivo, en nuestro camino hacia la neutralidad de carbono para 2035.
2
Fortalecimiento de nuestro impacto social positivo
Promoción del crecimiento profesional de nuestros Aymers fomentando un entorno de trabajo responsable, respetuoso e inspirador.
3
Gobernanza transparente y justa
Una organización socialmente responsable que integra objetivos económicos, sociales y ambientales con la misma prioridad.
Medio ambiente
Objetivo de cero emisiones netas
Realizar una evaluación anual de carbono y alcanzar nuestro objetivo de cero emisiones netas y neutralidad de carbono para 2035.
Impulsar el cambio
Apoyar a nuestros Aymers, clientes y socios en su transición hacia la sostenibilidad, ayudándoles a integrar los principios del desarrollo sostenible.
Compras responsables
Alinear nuestra política de adquisiciones con los principios de la economía circular, promover el abastecimiento local y priorizar las prácticas de compra responsables.
Viajar de forma más inteligente
Viajar solo cuando sea necesario o cuando añada valor real, respetando al mismo tiempo nuestra política de viajes responsables.
Cifras clave
Una medida clara de nuestra huella medioambiental, que nos ayuda a realizar un seguimiento del progreso hacia la neutralidad en carbono para 2035.
Un reflejo del compromiso y la dedicación de nuestra gente, la fuerza motriz detrás de nuestro éxito colectivo.
Social
Bienestar
Dedicamos nuestros esfuerzos a fomentar el bienestar, la satisfacción y el compromiso de todos los Aymers. Este compromiso se evalúa periódicamente a través de encuestas internas como "¿Cómo se siente?", lo que nos permite identificar oportunidades de mejora y tomar medidas significativas.
Equidad y diversidad
Fomentamos un entorno profesional en el que cada Aymer se beneficia de la equidad en la contratación, la formación, el desarrollo profesional y la progresión. Nos oponemos firmemente a toda forma de discriminación o desigualdad, y promovemos activamente la diversidad cultural, étnica y social dentro de nuestros equipos.
Desarrollo profesional
Ampliamos las habilidades, el potencial y la empleabilidad de cada Aymer a través de itinerarios profesionales personalizados. La Ayming Academy permite a cada persona aprender y crecer a su propio ritmo, de acuerdo con sus aspiraciones y necesidades de desarrollo.
Compromiso y apoyo
Reforzamos el compromiso de Ayming con las comunidades externas, al tiempo que animamos a nuestros Aymers a participar en iniciativas ecociudadanas que impulsen un impacto colectivo.
Economía y gobernanza
1
Rendimiento transparente
Medir y gestionar el rendimiento de Ayming de forma transparente y responsable.
2
Responsabilidad compartida
Integrar y promover nuestro sentido de la responsabilidad hacia las políticas públicas y nuestros clientes, garantizando la alineación con nuestro propósito más amplio.
3
Conducta empresarial ejemplar
Predicar con el ejemplo en todas nuestras prácticas empresariales y garantizar el cumplimiento de la ética profesional en toda nuestra cadena de valor.
4
Asociaciones éticas
Exigir a todos los proveedores estratégicos que firmen y respeten nuestra Carta Ética, garantizando valores compartidos y una colaboración responsable.
Recursos
